Le manque de temps n’est souvent qu’un prétexte pour ne pas se former
C’est un argument souvent utilisé :
👉 « Quand on se forme, on ne produit pas ! »
👉 « D’ailleurs, il y a bien assez de charge de travail, pas de temps à perdre ! »
👉 « Pourquoi se former quand on sait déjà bien faire son travail »
👉 « Comment concilier ça avec une vie de famille et des activités personnelles »
Pourtant, la question est souvent mal posée 🤷♂️
En effet, on ne se forme pas parce qu’on a du temps libre
On se forme parce qu’on a un objectif précis
🔹 Développer une compétence utile à son activité
🔹 Évoluer dans son entreprise
🔹 Apprendre un nouveau métier et/ou se reconvertir
Ce n’est qu’après ça que les autres verrous peuvent être levés :
🔸 Des modalités de formation flexibles qui s’intègrent à notre quotidien
🔸 Du temps libre accordé par les RH, son manager (ou son entourage)
🔸 Trouver des financements, si besoin, pour passer à l'action
💬 Ça vous est déjà arrivé de renoncer à une formation par manque de temps ?
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