Vous vous attendez sans doute à une liste, n'est-ce pas ? 😏
Une réponse pleine de certitudes à ces interrogations légitimes...
👉 La vérité, c'est que je suis bien incapable de vous donner une seule fonction qui ne sera pas nécessaire dans un organisme de formation dans les prochaines années 🤷♂️
Tout comme je réfute l'idée que plus de 80 % de nos métiers auront disparu d'ici à 10 ans.
Je crois (et constate) davantage à leur transformation avec des apports très significatifs de l'IA :
👉 Une assistance à la conception pédagogique
👉 Une automatisation des tâches pour l'administratif
👉 Un générateur d'outils pédagogiques pour les formateurs
👉 Des scripts hyper contextualisés pour les équipes marketing
👉 Une meilleure connaissance du marché pour les commerciaux
👉 Un aide pour les décisions stratégiques des CODIR ou COMEX
En gros, on pourra faire plus, mieux et plus vite : avancer sur des chantiers qu’on avait tendance à déprioriser, faute de temps nécessaire par exemple 😉
Alors OUI, il faudra développer de nouvelles compétences (la fameuse maîtrise du prompt par exemple 😉) mais la proposition de valeur restera finalement la même :
🔹 Concevoir des formations impactantes
🔹 Gérer les aspects administratifs, financiers ou RH
🔹 Conseiller et vendre ses prestations à des prospects
🔹 Développer une plateforme d'apprentissage engageante
🔹 Maintenir une qualité de services toujours plus élevée
💬 Vous en pensez quoi vous ? Vous voyez des métiers émergents dans nos secteurs au-delà des métiers existants qui vont être « augmentés » ?
____________________________________
🎁 En lien avec ce post, voir ci-dessous la V2 de ce #sketchnote sur les métiers dans les OF publiée pour la première fois en 2022 que je trouve finalement toujours autant d'actualité !
Écrire commentaire