J15 : Il est beaucoup trop difficile pour un salarié de se reconvertir

Il y a 10 ans, j'ai fait une grosse crise existentielle 😫

Je souhaitais changer de métier, aller sur quelque chose de davantage axé gestion de projet
J’avais donc réalisé une demande de FONGECIF pour me reconvertir

À l’époque, je voulais un nouveau diplôme pour me rassurer et comme une preuve sociale pour me permettre de repartir de zéro

Mais la vérité, c’est surtout que je souhaitais quitter mon entreprise, et mon employeur, sans doute trop content de me voir sur le départ, avait bien sûr accepté 😏

Au final, le financement n’a pas été accepté, et ma transition professionnelle s’est faite différemment : en trouvant une nouvelle entreprise qui m’a fait confiance, et en dérivant petit à petit de métier à chaque nouvelle expérience ⛵

👉 Mais tout ne se passe pas toujours aussi bien

Aujourd’hui, le Projet de transition professionnel (PTP) a remplacé le Congé individuel de formation (CIF), mais la problématique du financement reste le même

👉 Moins de 20.000 dossiers sont financés chaque année : c'est peu ! 😱

Car si on veut une validation de dossier, mieux vaut viser un métier en tension
Et ne pas déposer de dossier en fin d’année (budget KO)

Si on ne rentre pas dans ces cases, on peut aussi essayer de financer sa formation avec son CPF ou ses fonds propres
Mais encore faudrait-il pouvoir l’intégrer en plus de son temps de travail

Argent, fatigue, logistique, indisponibilité mentale : ce sont là les vrais freins 😪

👉 En clair, salariat et reconversion, l’équation est parfois insoluble

A tel point qu’il vaut parfois mieux attendre de quitter son entreprise, et de changer de statut (en tant que demandeur d'emploi par exemple) pour pouvoir financer son projet de formation 😶