Tous ceux qui ont mis cette expérience sur leur CV savent à quel point elle attire les recruteurs :
👉
L’ingénierie de certification
Et
pour mettre la main sur ces précieuses compétences, certaines structures sont prêtes à beaucoup d’efforts 🤑
Malheureusement,
la lutte est féroce, car l’immense majorité des personnes chassées sont :
➡
A leur propre compte, conscient de la forte demande
➡
En poste dans des structures qui ne souhaitent pas les laisser filer
Et
si en plus la personne dispose de la double compétences certification professionnelle ET qualité (comprenez Qualiopi 😉 ), là, c’est le Jackpot sur les propositions financières💰
Mais
comment en est-on arrivé là ? 🤔
A
ce que ces professions autrefois reléguées dans l’ombre des organigrammes, avec un attrait proche du comptable (désolé pour eux), soient devenues les profils “hype” de la formation 😍
Eh
bien, on peut remercier France Compétences et la dernière réforme de la formation
En
créant des exigences bien au-dessus de celles qui étaient autrefois la norme, la certification est passée d’un simple jeu d’enfant à une véritable forme d’art :
➡
avec des figures imposées 🤸♂️
➡
et des années d’entraînement pour parvenir à un résultat que les arbitres jugeront dignes d’intêret 💪
Et
comme en plus, certains modèles économiques tendent à être de plus en plus liés aux certifications, celui qui en a la responsabilité gagne en pouvoir au sein des structures de formation 😎
Et
ça me semble complètement légitime quand on voit le travail d‘analyse du marché, de prospective, de réflexion organisationnelle qu’il faut pour travailler sur ce sujet
Non
? 🤔
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