S'il y a bien un profil de poulpe dans une équipe pédagogique...
...
C'est bien la coordinatrice pédagogique !
👉
La fonction reste en effet très féminisée : merci la sociologie et le déterminisme social… 😅
Alors,
c'est une bonne situation ça, poulpe ? 🐙
Eh
bien en tout cas, le métier est passionnant et on a bien besoin de 8 tentacules pour couvrir le périmètre :
👉
Recrutement et suivi des formateurs
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S'assurer du bon déroulement des formations
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Faire de l'assistance pédagogique
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Traiter les dysfonctionnements et faire de la médiation
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Suivre les situations de décrochage des apprenants
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Organiser et animer les réunions pédagogiques
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Planifier les examens et s'assurer des inscriptions
Au
gré des organisations, les personnes peuvent également faire :
🔹
Du suivi qualité
🔹
De la veille
🔹
De la mise à jour de contenus sur les plateformes d'apprentissage
...
👉
En réalité, il y a autant de fiche de poste pour ce métier que d'entreprises et de contextes
D'ailleurs,
dans pas mal d'entre elles, ce poste se confond avec celui d'assistant(e) formation (tiens, encore un métier très féminisé 🤔)
Et
il faut être très clair : plus une structure est réduite, plus les différentes fonctions pédagogiques tendent à se concentrer sur un nombre de personnes réduit lui aussi 😉
Et
parce qu'il est justement difficile de tout absorber quand on est peu de salariés, la tendance du moment est à l'externalisation (totale ou partielle) de ces missions 😉
Ça
vous parle ?
💬
Je vous avais promis de vous parler de sujets un peu plus opérationnels, alors si ça vous plait, n'hésitez pas à me le dire et j'évoquerai peut-être d'autres métiers au sein d'un OF 😇
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